Όταν η εργασία στρεσάρει, η υγεία υποφέρει. Ένας στους τρεις εργαζομένους σε κίνδυνο burn-out

Από από τις 4 στις 5, 11-03-2025 SHARES

Όταν η εργασία στρεσάρει, η υγεία υποφέρει. Ένας στους τρεις εργαζομένους σε κίνδυνο burn-out

Το 47,7% των νέων έχει βιώσει αισθήματα εξάντλησης, σύμφωνα με την ανάλυση της Censis-Eudaimon για την εταιρική ευημερία.

Το 83,4% των Ιταλών εργαζομένων θεωρεί πολύ σημαντικό η εργασία του να συμβάλλει στην ολιστική, σωματική και ψυχολογική ευημερία του. Αυτή την προτεραιότητα παραδόξως και είναι θετικό, την συμμερίζεται το 76,8% των διευθυντικών στελεχών, το 86,1% των υπαλλήλων και το 79,5% των εργατών. Το ίδιο ισχύει για το 75,0% των εργαζομένων ηλικίας 18-34 ετών, το 85,7% όσων είναι 35-54 ετών και το 88,4% των εργαζομένων άνω των 55 ετών.

Σύμφωνα με την όγδοη έκθεση Censis-Eudaimon για την εταιρική ευημερία, το 31,8% των μισθωτών εργαζομένων έχει βιώσει αισθήματα εξάντλησης, αποξένωσης ή άλλες αρνητικές συναισθηματικές καταστάσεις σε σχέση με την εργασία του, δηλαδή συμπτώματα burn-out.

Αυτή η ψυχολογική κατάσταση επηρεάζει το 47,7% των νέων, το 28,2% των ενηλίκων και το 23,0% των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι βιώνουν πολλές δυσκολίες, καθώς:

Το 73% έχει αντιμετωπίσει άγχος ή στρες που σχετίζεται με την εργασία.
Το 76,8% δεν έχει καταφέρει πάντα να βρει ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Το 75,9% αισθάνεται συχνά καταβεβλημένο από τις καθημερινές ευθύνες.
Το 73,9% νιώθει υπερβολική πίεση στην εργασία του.

Επιπλέον, το 67,3% έχει αισθανθεί απογοήτευση λόγω έλλειψης υποστήριξης από τον εργοδότη, το 68,5% θεωρεί ότι δεν προάγεται ένα καλό και υγιές εργασιακό περιβάλλον, ενώ το 65,0% δυσκολεύεται να συγκεντρωθεί λόγω του στρες. Επιπρόσθετα, το 36,7% έχει επισκεφθεί ψυχολόγο ή έχει ζητήσει συμβουλευτική υποστήριξη εξαιτίας της εργασίας του.

Το "σύνδρομο του διαδρόμου": άγχος χωρίς όρια μεταξύ σπιτιού και εργασίας

Τρία εκατομμύρια εργαζόμενοι πάσχουν από το "σύνδρομο του διαδρόμου", δηλαδή τη μεταφορά άγχους και δυσφορίας από την εργασία στην προσωπική ζωή και αντίστροφα, γεγονός που μειώνει σημαντικά την υποκειμενική ευημερία, την ποιότητα ζωής και την ψυχική υγεία.

Το 25,7% των εργαζομένων μεταφέρει τα προσωπικά του προβλήματα στην εργασία, με αρνητικές συνέπειες στην απόδοσή του.
Το 36,1% μεταφέρει τα προβλήματα της δουλειάς στο σπίτι, επηρεάζοντας αρνητικά τις οικογενειακές και φιλικές του σχέσεις.
Το 41% των νεότερων εργαζομένων, το 34,9% των ενηλίκων και το 33,7% των μεγαλύτερων σε ηλικία μεταφέρουν τα εργασιακά τους προβλήματα στο σπίτι με αρνητικές επιπτώσεις.
Αντίστοιχα, το 22,7% των νέων, το 29,2% των ενηλίκων και το 20,6% των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων μεταφέρουν τα οικογενειακά τους προβλήματα στην εργασία, επηρεάζοντας την απόδοσή τους.